El sueldo en el ejército español, al igual que en otras instituciones públicas del país, se rige por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
No solo depende del rango del militar, sino también de una serie de complementos que pueden variar según factores como la antigüedad, la peligrosidad y penosidad del puesto, la dedicación especial requerida, entre otros aspectos.
Por ello, hablar del sueldo de un coronel en el ejército español no se puede reducir a una cifra concreta, sino que hay que tener en cuenta varios factores.
¿Qué funciones desempeña un coronel en el ejército español?
El Coronel es un alto rango militar, situado por encima del Teniente Coronel y por debajo del General de Brigada. Es uno de los rangos más altos en la cadena de mando y por lo general, está a cargo de la administración de grandes unidades militares, como un regimiento o una brigada.
Sus responsabilidades pueden variar, pero en general, se encargan de la gestión estratégica, planificación, entrenamiento y bienestar de las tropas bajo su mando. También pueden tener un papel clave en las operaciones militares, supervisando y coordinando acciones de campo.
El camino para llegar a este puesto generalmente implica un largo servicio militar y la superación de varios exámenes y cursos de formación. Se comienza como oficial, ascendiendo desde el rango de Teniente, pasando por Capitán y Teniente Coronel, antes de llegar a ser Coronel.
Partes del sueldo de un coronel
El sueldo de un coronel se compone de varias partes:
1. Sueldo Base
Es la parte fija del salario y es igual para todos los militares del mismo rango.
Según las tablas salariales publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), en el año 2021, el sueldo base mensual de un coronel era de aproximadamente 1.222,69 euros.
Es importante tener en cuenta que este número puede variar ligeramente de un año a otro debido a las actualizaciones salariales.
2. Complemento de Empleo
Este complemento se refiere al puesto y responsabilidades que desempeña el militar dentro de su rango. En el caso de un coronel, este complemento puede variar dependiendo de las responsabilidades y tareas asignadas.
3. Complemento de Dedicación Especial (CDE)
Este complemento se otorga a aquellos militares que, por las características de su puesto, están sujetos a una especial disponibilidad, es decir, aquellos que realizan jornadas laborales superiores a la duración máxima legal o que tienen limitaciones en el ejercicio de derechos relacionados con el tiempo de trabajo y descanso.
4. Complemento Específico
Este se establece según las condiciones particulares de cada puesto, como la peligrosidad, responsabilidad, incompatibilidad para el desempeño de otras actividades, dificultad técnica, formación requerida, entre otros.
5. Complemento de Antigüedad (Trienios)
Por cada tres años de servicio, los militares reciben un incremento en su salario, conocido como trienio.
Al sumar todos estos componentes, el salario de un coronel en el ejército español puede oscilar alrededor de los 4.000 a 5.000 euros brutos mensuales, aunque, como hemos mencionado, esta cifra puede variar dependiendo de diversos factores. Además, es importante tener en cuenta que los salarios militares también están sujetos a impuestos, por lo que la cantidad neta que recibe un coronel puede ser menor.
En conclusión, el sueldo de un coronel en el ejército español es una combinación de su sueldo base y una serie de complementos que varían según las características específicas del puesto y las circunstancias personales del militar. Al igual que en otras profesiones, la experiencia, la especialización y la dedicación se ven recompensadas con aumentos salariales.